任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；  
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；
3、1年以上培训部门实际工作经验； 
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
5、能熟练使用常用办公软件（office）；
6、工作积极、勤奋、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
3、调查和分析培训需求，协助上级编制培训计划、规划和培训制度；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；  
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。