岗位职责：
1、负责团队的日常管理工作，建立并监督团队销售管理各项规章制度；
2、制定团队销售业绩目标，奖励方案，营销计划和策略，运用各种方法达成目标；
3、负责团队的发展和培养，人才梯队建设，制定培训计划；
4、定期对团队进行销售培训。
任职资格：
1、3年以上销售团队管理、市场营销管理工作经验；
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、有丰富的市场营销管理经验，熟悉行业市场发展现状；
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、拥有高度的工作热情和责任感，愿与公司共同成长。
工作团队：
我们拥有优秀的医资团队，在这里，您将于与一帮朝气蓬勃的精英一起共事！
福利待遇：
年薪30万以上！五险，人才贡献奖，年度专项奖励（汽车大奖、欧洲游等等），年度健康体检，生日会，国家法定节假，文体俱乐部，员工带薪休假计划（婚/产/护/年假），职业生涯规划，参加各种培训学习和成长的机会。